原标题：【国企招聘】重庆市人才大市场集团有限公司公开招聘经营管理及专业方面技术骨干

  为加快推进大市场集团“十四五”战略规划和“百亿”战略目标，逐步优化集团干部人才队伍结构，加强经营管理和专业方面技术骨干队伍建设。现面向社会进行公开招聘。

  重庆市人才大市场集团有限公司是重庆市人力资源和社会保障局及重庆发展投资有限公司下属的国有人力资源综合服务机构，1992年11月16日挂牌成立，1997年1月13日在重庆市工商行政管理局登记注册，是国内首家以人才市场登记注册的企业主体，中国人才交流协会副会长单位。

  行业深耕三十载，重庆市人才大市场集团有限公司建立了一套全方位、多元化的人力资源服务体系。业务形态覆盖——人力资源招聘、中高级人才寻访、培训咨询、考试考务、人力资源测评、人力资源外包、劳务派遣、人事代理、档案信息化、国际人才交流等全产业服务链。

  集团一直秉承“为人才创造机会、为企业创造价值、为社会创造财富”的使命，努力成为中国一流的人力资源服务供应商与战略合作伙伴。

  政治坚定、对党忠诚、敢于斗争，除应具备有关政策法规规定的门槛外，还须具备以下条件：

  1.本科及以上学历，并取得相应学位；QS世界大学前300、国内“双一流”高校毕业生优先。

  2.党员优先；具有较高的政治素质，自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，具有着强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

  3.具有正确的业绩观和较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、团队管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。

  5. 拥有非常良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，求真务实，勤勉尽责，团结合作，勤俭节约，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

  公开报名——资格审核检查——招聘考试（笔、面试）——择优录用——背景调查——入职体检——办理入职。

  方式二：符合报名条件的应聘者将个人简历（注明报名岗位）及能够证明个人身份、学历、专业技能水平的材料分类发至大市场集团邮箱：。包括但不限于身份证件、学历学位证书、获奖证书、职称证书、职业资格或技能等级证书。

  应聘人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料的，一经查实，取消其应聘资格。

  （二）资格审核检查：根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审核检查和简历初筛。审查通过人员将以短信形式通知参加招聘考试。

  （三）招聘考试（笔、面试）：通过资格审核检查人员，进入面试环节，部分岗位根据岗位要求做笔试。

  （四）择优录用及储备：按照招聘考试情况，结合岗位需求匹配实际择优确定拟录用人员，或列入人才储备。

  （五）背景调查：对拟录用人员进行背景调查，依据调查的最终结果，对不符合招聘条件或存在重大用工风险人员将取消录用资格。

  （六）入职体检：拟录用人员到大市场集团指定医院做入职体检，体检不合格的不予录用。

  （二）聘用人员入职均与企业签订劳动合同，并按国家规定缴纳“五险二金”、享受带薪年假、节日慰问、员工定期体检及其他劳动保障性福利。

  应聘人员将应聘材料分类打包发至大市场集团邮箱：。邮件名称按照：姓名+岗位+联系电线个岗位。

  重庆人才网（）是重庆市人力资源和社会保障局及重庆发展投资有限公司下属的全资国有人力资源服务网站，聚集了市内外优秀人力资源专家，承接全国范围内各类市级和区县级人力资源招聘、公共就业创业、宣传策划推广服务外包，为各类群体提供精准就业服务。